Несовершеннолетним разрешат работать больше и чаще.

Госдума приняла в третьем чтении Федеральный закон «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202504070009).

Изменения касаются особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

В период летних каникул работодатели смогут привлекать работников в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Для этого в зависимости от возраста несовершеннолетнего необходимо будет получить или его письменное согласие, или письменные согласия работника и его родителя.

Для привлечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, необходимы будут письменные согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Получить бесплатную консультацию по вопросам трудоустройства и подобрать подходящую работу для несовершеннолетнего гражданина можно в любом кадровом центре занятости нашего региона.