Новости
Специалисты Пристенской зерновой компании завершили теоретический блок обучения в проекте «Производительность труда»
15 минут назад
Сотрудники предприятия «Пристенская зерновая компания» успешно завершили этап теоретического обучения в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика».
В ходе подготовки рабочая группа предприятия при поддержке экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Курской области освоила методики бережливого производства.
Во втором модуле программы участники сосредоточились на стандартизированной работе и способах решения производственных проблем. Они разработали стандартные процедуры, отработали навыки быстрой переналадки оборудования на специальном тренажере и научились применять новые знания непосредственно на производстве. Это позволит выявить скрытые резервы и снизить издержки.
Цель обучения — сформировать в компании навыки самостоятельного применения методик бережливого производства и создать культуру постоянного совершенствования. Освоенные подходы особенно важны для сельскохозяйственных предприятий, которые работают в условиях высокой конкуренции и строгих требований рынка.
Теперь в Пристенской зерновой компании переходят к следующему этапу — практическому внедрению полученных знаний и дальнейшему обучению сотрудников новым инструментам повышения производительности.
Предприятия Курской области могут присоединиться к проекту «Производительность труда» двумя способами: подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области: www.rck46.ru, тел. 8 (4712) 250‑501. Участие в программе бесплатное.
В ходе подготовки рабочая группа предприятия при поддержке экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Курской области освоила методики бережливого производства.
Во втором модуле программы участники сосредоточились на стандартизированной работе и способах решения производственных проблем. Они разработали стандартные процедуры, отработали навыки быстрой переналадки оборудования на специальном тренажере и научились применять новые знания непосредственно на производстве. Это позволит выявить скрытые резервы и снизить издержки.
Цель обучения — сформировать в компании навыки самостоятельного применения методик бережливого производства и создать культуру постоянного совершенствования. Освоенные подходы особенно важны для сельскохозяйственных предприятий, которые работают в условиях высокой конкуренции и строгих требований рынка.
Теперь в Пристенской зерновой компании переходят к следующему этапу — практическому внедрению полученных знаний и дальнейшему обучению сотрудников новым инструментам повышения производительности.
Предприятия Курской области могут присоединиться к проекту «Производительность труда» двумя способами: подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области: www.rck46.ru, тел. 8 (4712) 250‑501. Участие в программе бесплатное.