Охрана труда в ЖКХ

С 14 ноября 2015 года вступает в силу приказ Минтруда России от 07.07.2015 года № 439н «Об утверждении правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве».

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

В документе прописаны обязанности работодателя по обеспечению охраны труда работников, перечислены вредные и опасные производственные факторы, правила допуска к выполнению работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Правилами определяется перечень работ повышенной опасности, которые выполняются в соответствии с нарядом-допуском, приводятся требования к оформлению наряда-допуска.

Документ устанавливает требования охраны труда к зданиям, территориям, производственным помещениям, размещению оборудования и организации рабочих мест.

Помимо этого, установлены правила выполнения различных видов работ: по уборке и содержанию улиц, придомовой и городской территории, по уборке и содержанию зданий и помещений, при производстве ремонтных работ, при эксплуатации сетей водоснабжения и канализации, при эксплуатации подвесной подъемной люльки, при эксплуатации шарнирно-рычажной вышки, при работе в емкостных сооружениях, при эксплуатации водозаборных сооружений, при эксплуатации насосных станций, при эксплуатации очистных сооружений водоснабжения и иных видов работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

В связи с вступлением Правил по охране труда в жилищно-коммунальной хозяйстве в силу, руководителям и специалистам необходимо пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда в соответствии с требованиями п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 года № 1/29.