19.11.2021 состоялось заседание по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курской области и руководителей государственных учреждений Курской области, функции и полномочия учредителя которых от имени Курской облас

На заседании комиссии рассмотрены:

1. Материалы проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – материалы) в отношении государственных гражданских служащих.

2. Материалы проверки соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении государственного гражданского служащего.

3. Поступившее уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление).

Комиссия решила:

    1. По итогам рассмотрения материалов в отношении государственных гражданских служащих, признать представленные ими сведения недостоверными и неполными.

Вместе с тем, принимая во внимание несущественность и малозначительность совершенных проступков согласно обзору практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (подготовлен Минтрудом), а также отсутствия нарушений служащими других запретов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (в том числе в рамках предыдущих декларационных кампаний взысканий), оказания содействия в ходе проверки (совершение выявленных нарушений впервые), оснований для применения мер дисциплинарной ответственности не имеется.

2. По итогам рассмотрения материалов проверки соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и материалов в отношении государственного гражданского служащего, установить, что:

а) государственный гражданский служащий, соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов

б) сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом «б» пункта 20 Положения о комиссии, являются недостоверными и неполными.

Вместе с тем, принимая во внимание несущественность и малозначительность совершенного проступка согласно обзору практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (подготовлен Минтрудом), а также отсутствия нарушений служащим других запретов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе в рамках предыдущих декларационных кампаний взысканий, оказания содействия в ходе проверки, совершение выявленных нарушений впервые, оснований для применения мер дисциплинарной ответственности не имеется.

Предупредить государственного гражданского служащего о неукоснительном соблюдении обязанностей и требований, установленных законодательством о противодействии коррупции, необходимости ответственно подходить к вопросу представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. По итогам рассмотрения материалов в отношении государственного гражданского служащего, признать представленные сведения недостоверными и неполными.

Рекомендовать применить меру дисциплинарной ответственности в виде замечания.

3. По итогам рассмотрения уведомления, признать, что при исполнении государственным гражданским служащим личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.

Рекомендовать государственному гражданскому служащему, принять меры по недопущению его возникновения.