Предметом деятельности учреждения является образовательная деятельность, направленная на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека.

Основными целями деятельности учреждения является:

1. Осуществление образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования;
2. Удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального, а также дополнительного образования;
3. Удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;
4. Воспитание, социально - педагогическая поддержка становления и развития высоконравственного, ответственного, инициативного и компетентного гражданина России;
5. Сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;
6. Формирование правовой культуры, воспитания уважения к закону, правам и законным интересам каждой личности;
7. Создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;
8. Формирование потребности в саморазвитии и самоактуализации познавательной деятельности, создание условий для поддержки и развития индивидуальных способностей обучающихся.

Полномочия:

1. Единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.
2. Директор учреждения назначается и освобождается учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Директор учреждения в силу своей компетенции:

1. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;
2. Осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения;

6 Осуществляет меры по материально-техническому обеспечению образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

1. Без доверенности действует от имени учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах как на территории России, так и за её пределами;
2. В пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности учреждения, выдаёт доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Курской области;
3. Утверждает по согласованию с учредителем программу развития образовательного учреждения;

10. Принимает, увольняет работников учреждения в соответствии с нормами Трудового законодательства Российской Федерации, при наличии филиалов учреждения согласовывает с учредителем назначение и освобождение от должности руководителей филиалов, утверждает должностные обязанности работников;

11. Издаёт приказы, распоряжения и даёт указания, обязательные для всех работников учреждения;

12. Применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;

13. Обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закреплённого на праве оперативного управления;

14. Предоставляет в установленные сроки все виды отчётности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

15. Утверждает структуру штатного расписания учреждения в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда;

16. Выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Уставом.

17. Директор учреждения в силу своей компетенции вправе:

18. Приостанавливать решения коллегиальных органов в случае их противоречия законодательству Российской Федерации;

19. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения в пределах своих компетенций в соответствии с законодательством Российской Федерации;

1. Формировать совещательные органы учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утверждёнными директором;
2. Распределять должностные обязанности, включённые в квалификационную характеристику определённой должности, между несколькими исполнителями;
3. При разработке должностных инструкций уточнять перечень работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях, а также устанавливать требования к необходимой специальной подготовке работников;
4. Расширять круг должностных обязанностей работника по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой;

24. Устанавливать размер оплаты труда, премирования, стимулирующих доплат и надбавок для работников учреждения;

25. Обжаловать действия (бездействие) должностных лиц контролирующих органов, повлекшие за собой нарушение прав учреждения при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Директор учреждения обязан:

27. Соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечивать его соблюдение при осуществлении учреждением своей деятельности;

28. Обеспечивать выполнение государственного задания в полном объёме;

29. Обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых учреждением государственных и иных услуг, выполнением работ;

30. Обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

31. Обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

32. Обеспечивать функционирование внутренней системы оценки качества образования;

33. Согласовывать с учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

34. Обеспечивать информационную открытость в соответствии с действующим законодательством;

35. Обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками учреждения;

36. Проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Курской области;

37. Обеспечивать установление в пределах имеющихся средств на оплату труда и с учетом требований действующего законодательства заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

38. Создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования, поощрять и стимулировать данные инициативы;

39. Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением;

40. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

41. Обеспечивать представление в установленные сроки ежегодного отчета учредителю и общественности о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, отчета о результатах самообследования, а также иной отчетности, предусмотренной действующим законодательством (статистической, налоговой и другой);

42. Выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативно - правовыми актами Курской области.